Euxilia Resonance System è un percorso di apprendimento e di miglioramento continuo, che accompagna le organizzazioni nell’evoluzione e potenzia la capacità di rinnovarsi e la produttività delle persone coinvolte.
Il sistema si basa sull’influenza che il contesto ha sulle persone e sull’impatto di queste ultime sul contesto. Quando contesto e persone agiscono in modo coerente si ottiene un sistema risonante, che favorisce il raggiungimento degli obiettivi.
Da Resonance People a Resonance Leader, tutti i nostri percorsi sono sviluppati per aumentare la consapevolezza di sé, per migliorare costantemente le decisioni, le azioni e le abitudini e per espandere la capacità dell’individuo di impattare su se stesso, sugli altri, sull’organizzazione e oltre. Idealmente sono i leader a segnare la strada da seguire con l’esempio personale.
Nei contesti aziendali le persone sono costantemente chiamate a prendere decisioni a seconda del ruolo che ricoprono. Il nostro sistema di coaching agisce sul contesto, sui team e sui ruoli per creare un clima favorevole all’apprendimento e al conseguimento dei risultati.
Il nostro obiettivo è scoprire l’identità e il significato profondo dell’organizzazione e definire i valori principali che la contraddistinguono.
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